建设高素质事业单位领导人员队伍
2月14日上午，海南省平山医院召开理论中心组学习会议，全面解读《事业单位领导人员管理规定》内容。会议由医院党委书记、院长欧小凡主持，党委副书记卢业文，副院长杨文岸、许正雄参加，各部门负责人列席参加。
会议认为，中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理规定》（简称《规定》），就进一步强化事业单位领导人员的管理工作作出了明确安排，规定细则对于锻造德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍具有指导意义。
《规定》进一步明确了事业单位领导人员的管理应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力。
《规定》进一步要求坚持下列原则：坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;坚持注重实干担当和工作实绩、群众公认;坚持分级分类管理;坚持民主集中制;坚持依规依法办事。
会议指出，《规定》中所含内容旨在加强和改进各事业单位领导人员的管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设符合好干部标准、有守有为有担当的高素质领导人员队伍，全面助力海南自贸港建设。
会议还传达学习习近平总书记在十九届中央纪委五次会议上的重要讲话和全会精神，坚决贯彻落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，亮确了我们党坚决反对腐败、建设廉洁政治的一贯立场和鲜明态度，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当“打虎”“拍蝇”“猎狐”，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，构筑不想腐的堤坝，打通三者内在联系，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量、提高觉悟源头治本，使标本兼治的综合效应日益凸显。
会议强调，法规制度的生命力在于贯彻执行。医院上下要深入学习理解《规定》精神，精准贯彻《规定》的各项举措，进一步落实责任、提升能力、担当进取，不断推动医院实现新发展。
