优化队伍结构 促进医院高质量发展
12月28日，海南省平山医院举办中层干部岗位竞聘演讲面试会，经过报名资格审查，全院有40名干部报参加竞聘，竞聘的岗位有33个，目的是通过公开竞岗，让优秀人才脱颖而出，把优秀的干部选拔到重要岗位上来，让其尽所能，建立一支高素质的中层干部队伍，促进医院高质量发展。邀请兄弟直属单位专家当任本次中层干部岗位竞聘面试官。
此次干部竞聘，坚持党管干部，坚持公正、公开、竞争、择优的原则。经个人报名、竞聘工作领导小组办公室进行资格审查合格，共有40人参加竞聘面试，面试官根据竞聘者的个人演讲、面试评分、管理能力和业务能力的表现进行打分。
在演讲会现场，40名竞岗人员依次根据自身实际情况，结合竞聘岗位的个人优势，对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路、工作目标和对实现追赶超越的信心与决心作了一一阐述。演讲中，他们有的言语质朴、情真意切，有的铿锵有力、激情澎湃，有的淡定沉着、娓娓道来，精彩纷呈的演讲赢得了大家的阵阵掌声。
省平山医院相关负责人表示，通过此次竞聘，进一步为干部职工搭建了成长进步的良好平台，促使优秀人才能够脱颖而出，有效激发了全院职工争先进位，撸起袖子加油干的工作激情，让医院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，不断推动医院高质量发展，为海南自贸港建设和海南中南部地区精防卫生工作做出贡献。
